濮阳市建立“五聚焦五提醒”干部监督预警机制

常念“紧箍咒” 勤打“预防针”

—濮阳市建立“五聚焦五提醒”干部监督预警机制

 

    党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。为贯彻落实全国、全省和全市组织工作会议提出的“加强对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”要求，濮阳市委组织部坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，提高监督质效，进一步扎紧织密管权治吏的笼子，前移监督关口，抓早抓小抓经常，加强事前预防，探索建立“五聚焦五提醒”干部监督预警机制，进一步提升监督的前瞻性针对性实效性。

    聚焦关键人开展政治提醒，聚焦各县（区）、市直各单位党政正职，常态化开展政治提醒，要求认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

    聚焦关键处开展规矩提醒，聚焦新任县级领导干部，提醒牢固树立纪律和规矩意识，严格执行个人有关事项报告和重大事项报告制度；担当作为、干事创业，再接再厉，再创佳绩，再立新功；坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，加强自我约束，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

    聚焦关键事开展整改提醒，聚焦巡视巡察反馈问题整改，提醒相关领导干部从严落实整改责任，细化分解整改任务，建立完善工作台账，工作项目化、项目清单化，有力有序有效推进问题整改，确保高质量完成整改任务。

    聚焦关键岗开展风险提醒，聚焦关键岗位领导干部，在中秋、春节等节假日，有针对性的提醒树牢风险意识，做好风险排查，查找岗位风险点及其表现形式，制定防范措施，积极做好防控，廉洁过节、平安过节。

    聚焦关键时开展关爱提醒，聚焦换届不再提名或转岗的干部，提醒其正确对待进退留转，自觉接受和坚决服从组织安排，鼓励继续贡献力量，充分发挥自身优势，积极出主意、提建议、献良策，希望其乐观豁达、积极生活，传递组织关怀。

        “五聚焦五提醒”干部监督预警机制，在对象上盯紧党政正职、新提拔、关键岗位等干部，在时间上抓住重要节日、提拔重用、调整岗位等节点，在内容上关注干部思想作风、能力状态等要素，在程度上把握未雨绸缪、防患未然，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的监督和八小时之外的监督贯通起来，持续传导责任压力、激发动力活力、强化关爱激励，常念监督“紧箍咒”、勤打警示“预防针”，让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前，引导干部明红线、守底线、知敬畏、严纪律，防止小毛病演变成大问题。

 

    来源：濮督轩