协同联动聚合力，打好监督组合拳——全市干部监督工作联席会议召开

协同联动聚合力，打好监督组合拳

——全市干部监督工作联席会议召开

        3月30日下午，全市干部监督工作联席会议召开。会上，通报了十一届省委第二轮巡视及选人用人专项检查反馈的涉及联席会议成员单位职责有关问题，就干部监督工作进行了交流发言，对《干部监督工作联席会议制度（征求意见稿）》进行了修定。市委组织部副部长、一级调研员酒晓玲出席会议并讲话。

    酒晓玲指出，干部监督是干部工作的“控制阀”和“稳定器”，关乎干部工作的满意度和公信力。干部监督工作联席会议制度作为重要平台和具体抓手，对于进一步整合监督资源，推动形成“大监督”工作格局具有重要意义。建立健全干部监督工作联席会议制度，就是要做到干部监督信息及时共享、特殊情况及时沟通，为市委选好人、用好人、管住人提供决策参考。

    酒晓玲强调，干部监督工作是党内监督的重要组成部分，也是全面从严治党的重要内容。2020年7月《干部监督工作联席会议制度》印发以来，联席会议发挥了重要作用，但仍存在监督方式单一、信息沟通时效性不强等问题，各成员单位之间关联性互动性还不够，“联”的密切程度和工作质效都有待提升，特别是针对巡视反馈问题的整改，需要对联席会议制度进行修改和完善。各成员单位要进一步加强联系联动，全体一盘棋，拧成一股绳，认真抓好整改。

    酒晓玲要求，各成员单位要履行好监督工作职责，加强监督信息整合、综合分析研判和结果运用，推进干部监督工作精准化、规范化、科学化。一是突出“齐”，确保信息收集“全”。采取全覆盖、拉网式监督信息收集模式，全面准确掌握干部监督信息，开启干部监督全天候“探照灯”。二是突出“活”，确保信息掌握“准”。采取“定人+定岗+定责”方式，实行信息“专人专报”。建立信息核对机制，严把信息源头关；建立领导把关机制，增强信息报送的严肃性；健全信息保密机制，严格遵守保密纪律。三是突出“联”，确保监督力量“合”。加强纵横联系，在沟通监督信息上互相配合，在考察和查处上互相配合，在研究监督对策上互相配合，形成既有明确分工，又有强大合力的干部监督运行机制。四是突出“严”，确保选人用人“谨”。探索建立干部监督特别档案，及时归类整理，定期综合研判，在干部推荐、考察、研究、公示等关键环节及时研究分析、提出处理意见，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。

    市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组组长余登来主持会议。市干部监督联席会议各成员单位和各县（区）组织（人事）部门分管负责人参加会议。

    来源：干部监督一科